مراحل تأسيس الموارد البشرية-الجزء التاسع- التحضير لإعداد هياكل الرواتب والحوافز والمزايا

مراحل اعداد سياسة الأجور والمرتبات تحليل وظائف | إعداد هيكل تنظيمي | عمل تقييم الوظائف | عمل مسح للرواتب Salary Survey | إعداد هيكل رواتب وأجور

ما هي الشهادات الدولية في مجال الموارد البشرية؟

اي دارس او مهتم بمجال الموارد البشرية يسأل ما هي اهم الشهادات العالمية والمعتمدة في المجال والتي يمكن ان تضمن فرص عمل جيدة. يوجد ثلاثة مؤسسات دولية تمنح شهادات متخصصة في الموارد البشرية SHRM - Society for Human Resources Management HRCI ... HR insititution

حق المرأة في نظام العمل السعودي (الجزء الثاني)

ما هو حق المرأة في رضاعة طفلها؟ هل يجوز فصل العاملة أثناء الوضع أو أثناء مرضها الناتج عن الحمل؟ ما هو حق صاحب العمل إذا ثبت عمل المرأة لدى صاحب عمل آخر؟ هل يجب على صاحب العمل أن يوفر مكان مخصص لإستراحة النساء؟ هل يجب على صاحب العمل أن يوفر دار حضانة لرعاية أطفال العاملات؟ هل يحق للمرأة أجازة بسبب وفاة الزوج؟

9 خطوات لتحقيق الأستفادة من تقييم الأداء وحتى لايصبح ورق بلا معنى

تمارس كثير من الشركات نظام تقييم العاملين كأوراق بلا فائدة ولا معنى سوى إجراءات  يفعلها المديرين بشكل روتيني بحت لكي يرفع التقارير إلى الإدارة العليا بقولهم "لقد قمنا بتقييم العاملين" ثم تذهب أوراق التقييمات أدراج المكاتب ثم إلى سلة المهملات.

موقع ويب تم إنشاؤه بواسطة ووردبريس.كوم. قالب: Baskerville 2 بواسطة Anders Noren.

أعلى ↑