مهما تعددت طرق تقييم الوظائف فإنها سوف تقود في النهاية لعمل درجات وظيفية (Pay Grades ) حيث يتم تقسيم الوظائف المتشابهة  في  مستوى: 1-المهام والمسئوليات. 2-المهارات والمعارف والخبرات. ثم توضع في درجة وظيفية واحدة حتى وإن اختلفت في نوع وطبيعة العمل  ، وتستخدم هذه الطريقة في المنشأت الكبيرة  أو المتوسطة التي تحتوي على عدد كبير من الوظائف

مراحل اعداد سياسة الأجور والمرتبات تحليل وظائف | إعداد هيكل تنظيمي | عمل تقييم الوظائف | عمل مسح للرواتب Salary Survey | إعداد هيكل رواتب وأجور

ما هو حق العامل في إجازة الحج؟ ما هو حق العامل في إجازة لتأدية الإمتحان؟ هل يحق للعامل المطالبة بإجازة بدون أجر؟ هل يحق للعامل إجازة مرضية وما مدتها؟ ما الحكم إذا ثبت اشتغال العامل عند صاحب عمل آخر؟

في حالة ترك العمل، هل يستحق العامل تعويضاً نقدياً عن الإجازات التي لم يستعملها؟ هل يستحق العامل إجازة بأجر كامل في الأعياد وما هي؟ هل يستحق العامل إجازة مولود أو إجازة زواج أو إجازة وفاة أحد الأقارب؟

ما هي مدة الإجازة السنوية وماهي شروطها؟ هل يجوز للعامل أن يتقاضى مالاً مقابل الإجازات التي لم يستفد منها؟ ما مدى قانونية ترحيل الإجازات السنوية في نظام العمل السعودي؟

ما هو حق المرأة في رضاعة طفلها؟ هل يجوز فصل العاملة أثناء الوضع أو أثناء مرضها الناتج عن الحمل؟ ما هو حق صاحب العمل إذا ثبت عمل المرأة لدى صاحب عمل آخر؟ هل يجب على صاحب العمل أن يوفر مكان مخصص لإستراحة النساء؟ هل يجب على صاحب العمل أن يوفر دار حضانة لرعاية أطفال العاملات؟ هل يحق للمرأة أجازة بسبب وفاة الزوج؟

هل يجوز أن تعمل المرأة في الأعمال الخطرة؟ هل يجوز تشغيل النساء بالليل؟ ما هي مدة إجازة الوضع ؟ ما هو حق العاملة في الأجر أثناء إجازة الوضع؟ هل يجب على صاحب العمل توفير الرعاية الطبية للعاملة أثناء الحمل ؟

إجابة هذا السؤال له محورين : الأول: مراحل التأسيس بالنسبة للمؤسسة ... | ... والثاني: بالنسبة لمدير الموارد البشرية

تطور مفهوم الموارد البشرية عبر الزمن ليبدأ بــ (شئون العاملين) ثم تطور الي (الموارد البشرية) ثم انتهى اليوم الي (رأس المال البشري Human Capital).

مقال طويل لكنه تفصيلي وتوضيحي بشكل كبير للوائح الأجازات والعطلات في قانون العمل المصري لعام 2016. المقال متعمق لدرجة شرح بعض الثغرات في القانون. يستطرد في الشرح ليقدم قيمة عظيمة سواء لموظف الموارد البشرية او الموظف في اي ادارة الذي يريد معرفة المزيد عن لوائح وضوابط الأجازات في قانون العمل المصري